公司按照七大系列为员工定级定岗，根据不同的专业发展方向为员工梳理职业发展途径，旨在建立有利于人才成长和使用的激励机制，更好地调动员工的积极性和创造性，促进员工不断提高业务水平和工作能力，立足岗位成长成才。